Описание

​

Программа является настольной бизнес-игрой с математической моделью, которая моделирует работу одного из отделов Компании. В процессе работы участники игры принимают решения на основе кейсов Заказчика, стремясь реализовать Стратегию Компании. Если участники работают слаженно, игра учитывает и наглядно показывает положительный синергетический эффект. В случае, если участники не достигают единого результата, игра демонстрирует негативный эффект, который, как и в жизни, проявляется, если кто-либо в компании не разделяет ценности и напрямую влияет на показатели эффективности организации.

​

В игру могут играть от 6 до 50 человек, при этом она масштабируется и на большее количество человек при желании.

​

Во время программы участники

• Поймут, как связать ценности с решениями, которые они принимают на рабочем месте

• Наглядно увидят, как работа в соответствии с ценностями влияет на экономический результат компании

• Через кейсы смогут связать ценностные установки, принятые регламентирующие правила и непосредственные решения людей "на местах"

• В игровой форме смогут понять, пропустить через себя и проникнуться ценностями

• Смогут принять ценности и стать агентами трансформации 

​

Особенности игры

Так как игра разрабатывается под конкретного заказчика, в дальнейшем при желании, она может быть передана заказчику для проведения силами внутренних HR, руководителей на местах или тренеров.

​

Игра может быть использована

• как часть вводного курса для новых сотрудников

• как модуль по каскадированию ценностей внутри организации

• как элемент трансформации корпоративной культуры организации

• как подготовка агентов изменений внутри компании

​

Аудитория

Программа подходит для любой категории участников.