Описание

Бизнес-симуляция "Модель Дюпона" поможет участникам понять методику изучения способности компании эффективно генерировать прибыль и реинвестировать ее.

 

Мы рассмотрим связь основных финансовых показателей деятельности вашей компании, откуда берутся деньги и куда они деваются. Мы также поговорим о том, какие показатели можно ставить в виде Ключевых показателей эффективности (КПЭ) тем или иным сотрудникам/ отделам вашей организации.

 

В рамках курса мы рассмотрим:

- Чем чистая прибыль отличается от операционной и валовой

- Какие расходы надо резать в первую очередь, а какие - не трогать до последнего

- За какие показатели должен отвечать головой Коммерческий директор?

- За какие - финансовый/ генеральный?

- Что интересует генерального, а что собственника и почему?

- Какой показатель может компенсировать провал в продажах и удержать бизнес на плаву?

- За чей счет банкет? как отслеживать уровень заемных средств и всегда ли кредиты - это зло/добро?

- Последовательный анализ ключевых показателей и фак­торов, составляющих модель Дюпона;

- Содержательные выводы о причинах измене­ний;

 

И разберем такие показатели, как:

- Рентабельность активов (ROA);

- Рентабельность собственного капитала (ROE);

- Норма валовой прибыли;

- Оборачиваемость активов;

- Отношение задолженности к активам;

- Соотношение собственного и заемного капитала;

 

А это можно в онлайн?

Конечно! Мы разработали курс-практикум, который включает в себя:

 

• 2 онлайн-занятия по 3ч каждое,

• домашние задания и их проверку,

• работу в группах над вашими проектами/ анализ вашего бизнеса,

• поддержку в чате и посттренинг,

• материалы курса,

• подробное учебное пособие,

• инфографику,

• скидку 20% на дополнительные материалы

 

Практикум ведет эксперт-тренер международного уровня, разработчик курса - Алина Бухарина, в группах не более 16 чел на 1 инструктора.

 

По итогам курса вы получаете номерной сертификат TnD Association.

​

Аудитория

Программа подходит для управленцев разного уровня, управленческих и экспертных кадровых резервов, Hi-Po и Hi-Pro.

​

Отзывы