В основе программы - трекинговый подход, который применяется для ускоренного запуска новых и развития текущих продуктов, проектов и сервисов. Человек рассматривается как перспективный бизнес-продукт.

В качестве основного инструмента используется индивидуальная трекшен-карта, которая настраивается под каждого человека. Ее цель - определить/скорректировать профессиональное развитие сотрудника для поддержания его эффективности с точки зрения бизнес-ценности.

Как показывает практика, скорость развития людей при использовании индивидуальных трекшен-карт, в среднем на 42-45% выше, чем при использовании классических индивидуальных планов развития.